2013年12月17日，宿遷聯(lián)合市政工程有限公司SOP標準作業(yè)程序培訓于公司三樓會議室順利舉行，此次培訓由總部人力資源部總監(jiān)楊麗霞擔任主講，薪資福利主管王玨協(xié)助，公司管委會成員、宿遷聯(lián)合市政工程有限公司全體員工以及宿遷銀控自來水有限公司部分涉及新流程運行的員工共 60人參加了此次培訓。
培訓中，楊總和王主管詳細介紹了“SOP標準作業(yè)程序”的整體建立思想以及各個崗位智能的分配，并指出新程序的應用將為公司帶來崗位的職責更明確、工作更規(guī)范、效率更高等諸多優(yōu)點，進一步提高了公司的制度化管理、規(guī)范化管理。
（圖1：集團楊總現(xiàn)場講解新流程）
本次推行的是SOP標準作業(yè)程序中現(xiàn)已完成“工程業(yè)務模塊”的SOP標準作業(yè)程序，該程序是總部人力資源部通過與上海赫仕企業(yè)管理咨詢有限公司近一年的合作探討制定而成并于今年11月已在咸寧公司試運行，F(xiàn)準備于2014年1月1日在宿遷公司運行。
（圖2：培訓現(xiàn)場）
（人事行政部 田珂）