本周四，采購(gòu)部張海寧正準(zhǔn)備外出時(shí)，恰遇陳總帶隊(duì)到采購(gòu)部檢查工作，海寧一邊忙著填寫白板上的外出記錄一邊同檢查小組解釋。陳總說：“我們是來檢查工作的，不是刻意來抓你的，我們只是通過檢查督促你們養(yǎng)成一種好的習(xí)慣……”
望著陳總等人遠(yuǎn)去的背影，我不禁小有感慨：目前，公司上下的每一個(gè)人、每一個(gè)崗位，可謂是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，都在自己的崗位上努力工作著，可是，對(duì)完成工作的過程和最終結(jié)果的控制，誰也不能保證自己沒有一點(diǎn)疏忽，所以，公司平時(shí)的檢查工作真的很重要。至于發(fā)現(xiàn)有問題后怎么處理，那就得看個(gè)人的態(tài)度和認(rèn)識(shí)了；叵胍郧安少(gòu)工作，有多次是通過宋經(jīng)理和需求部門的及時(shí)提醒才按時(shí)完成，時(shí)至今日，對(duì)此又有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)：我覺得檢查也好，提醒也罷，都是為了更好地完成工作，我們不要害怕檢查，但不能不重視檢查。當(dāng)然，所有的這些都是建立在個(gè)人工作已高標(biāo)準(zhǔn)完成的基礎(chǔ)之上。不然，你就會(huì)像孫悟空一樣，頭上有個(gè)緊箍咒時(shí)刻讓你不得安寧……
與其被動(dòng)等、靠、拖工作后“挨罵”，不如積極主動(dòng)把各項(xiàng)工作完成好，真正如陳總所言：把檢查當(dāng)成促進(jìn)個(gè)人工作習(xí)慣的養(yǎng)成！
（采購(gòu)部 任高升）