行風責任層層分解 建設行風人人參與

 新聞資訊     |      2010-04-06 00:00:00
為進一步提高服務水平和工作效率,讓用水客戶享受到優(yōu)質自來水和服務,宿遷銀控自來水有限公司把2010年確定為“行風提升年”,通過強化各項服務規(guī)范,強力推進制度建設,強行納入承諾管理,爭使行風建設水平得到不斷提高。
    4月3日,宿遷銀控自來水有限公司總經(jīng)理夏承光分別與運營管理副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術副總經(jīng)理、下屬公司總經(jīng)理簽訂了《行風建設責任書》。責任書中要求:簽署人即是分管部門行風建設的責任人,要把行風建設工作納入年度工作目標,與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核,杜絕2010年內發(fā)生任何有可能影響到行風評比的事件,確保零投訴。
    該公司還要求分管副總經(jīng)理、下屬公司總經(jīng)理在4月10日前,與各部門經(jīng)理簽署《承諾書》,《承諾書》內容根據(jù)各部門的工作特點制訂遵守細則,部門經(jīng)理將鄭重承諾在2010年“加強部門行風管理,規(guī)范服務行為”,不折不扣履行承諾內容,為公司的行風建設工作保駕護航。
    4月10日之后,各部門經(jīng)理將與部門主管簽訂《承諾書》,行風建設要求將得到進一步明細化、具體化。部門主管將根據(jù)承諾書制定行為規(guī)范,與部門員工簽署。
    公司要求, 2010年將重拳整治行風建設工作,將行風建設的重要性和緊迫性傳達到每位員工,層層分解責任。任何人影響到行風建設工作,一經(jīng)核實,立即解聘,全面推行2010年度行風建設工作。
    圖為公司總經(jīng)理分別與運營副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術副總經(jīng)理、下屬工程公司總經(jīng)理簽訂《責任書》。
人事行政部 吳銘供稿