根據(jù)集團2016年績效考核半年工作安排，宿遷公司于6月6日下午組織半年績效工作培訓會。來自各部門的考核員、主管及以上人員共計58人參加此次培訓。
培訓中，人力資源部績效主管張琳琳首先就半年績效成績構成、考核工作推進時間、注意事項，三個方面向參會人員介紹了半年績效工作的重點內容和注意要點，并對軟硬指標考評及上報時間做了說明。此外，張主管還以部門軟指標和非技術崗位員工軟指標作為實際操作樣表，講解了實際考核時的填寫要求和注意事項。隨后，參會人員紛紛提出個人對于績效考核工作中存在的疑難問題，人力資源部經理吳銘對大家提出的疑問進行一一解答。最后，吳經理就半年績效考核的操作細則和時間安排再一次提醒各部門切勿因為本部門的考核內容遲報影響整個公司的半年考核進度。
（圖：培訓現(xiàn)場）
為了能夠如期順利完成上半年績效考核工作，宿遷公司人力資源部在此次培訓結束后將繼續(xù)為各部門提供理論和技術方面支持，并及時跟進各部門半年績效考核工作開展情況，為公司保質保量完成績效工作保駕護航。
（人力資源部 張琳琳）