多年來，聯(lián)合水務集團一直重視人才梯隊的建設和培養(yǎng)，不斷拓寬招聘渠道，吸納更多優(yōu)秀人才服務集團發(fā)展。高校作為人才培養(yǎng)源地，更是人才濟濟，11月6日、26日，宿遷銀控自來水有限公司分別到徐州工程學院、揚州大學兩家院校進行招聘。
11月6日，開啟了徐州工程學院校園招聘的第一站，校方老師對我公司的到來表示非常歡迎，并主動召集學生，向學生介紹我公司概況，為公司招聘工作起到很大幫助作用。我們在現(xiàn)場收到20份簡歷，其中給排水專業(yè)12份。
（圖1：徐州工程學院校園招聘現(xiàn)場）
揚州大學與宿遷公司有著良好的合作關系，按照慣例，公司每年都會到該校進行校園招聘。11月26日，公司來到揚大招聘，現(xiàn)場共收到應聘簡歷7份，其中碩士研究生4份。此外，與校方負責就業(yè)的老師交流了目前學生的就業(yè)方向，學生畢業(yè)應具備哪些能力，企業(yè)在招聘的過程最關注哪些問題等事項，老師也表示學校今后要加強對學生畢業(yè)前的就業(yè)指導，避免就業(yè)的盲目性。
（圖片2：揚州大學校園招聘現(xiàn)場）
招聘會上，學生們都比較關注公司的福利待遇、崗位發(fā)展、休息休假、五險一金、吃住等問題，部分學生表示之前已通過網(wǎng)絡有了初步的認識，希望能夠有機會到公司實習、工作。招聘現(xiàn)場針對學生的提問，招聘人員著重介紹了公司企業(yè)文化、各項目公司概況、企業(yè)遠景規(guī)劃、福利待遇、職業(yè)發(fā)展平臺、發(fā)展空間、應聘職位要求等。
很多同學表示聯(lián)合水務是個有廣闊發(fā)展前景的企業(yè)，表示出了極大的求職意向。
（人力資源部 鄭建）