據(jù)公司人事行政總監(jiān)柴亞東介紹:與2008年度執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相比,提高了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),主管以下員工是直接受益者。提高了險(xiǎn)保障額度,公司為此每月增加數(shù)千元財(cái)務(wù)支出。
身為普通職工,我們應(yīng)該意識(shí)到:能把握的是自己的行為,我們要借全公司上下學(xué)習(xí)成都六水廠的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)契機(jī),好好反思、認(rèn)真對(duì)照檢查自己在工作中有沒有存在“旁觀者”言行,有沒有把自己當(dāng)成真正的主人。公司讓我們有了一個(gè)成長的空間,不斷地提高保障待遇,我們肩負(fù)的責(zé)任也越發(fā)重大,所以要更加珍惜自己的這份工作。每個(gè)人只有時(shí)刻懷著一顆感恩的心做事,才能對(duì)得起公司的培養(yǎng)和教育;只有懂得知恩回報(bào),才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,才能對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn),才能成就自己的未來。(人事行政部 任高升供稿)
