3月20日上午，宿遷公司在三樓會(huì)議室開展了《忠誠(chéng)大于能力》學(xué)習(xí)心得評(píng)比總結(jié)會(huì)，會(huì)議由人事行政副總經(jīng)理陳少軍主持，宿遷公司管委會(huì)全體成員及各部門經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共計(jì)31人參加。
（圖：《忠誠(chéng)大于能力》學(xué)習(xí)心得評(píng)比總結(jié)會(huì)）
自3月6日學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來(lái)，得到了公司員工的積極響應(yīng)，在此期間，各部門除了對(duì)部門員工下發(fā)學(xué)習(xí)要求外，更結(jié)合實(shí)際工作將學(xué)習(xí)體會(huì)撰寫心得，上報(bào)人力資源部。后經(jīng)評(píng)審宋衛(wèi)偉、胡振軍、葉慎忠三人分別獲得此次學(xué)習(xí)評(píng)比的一、二、三等獎(jiǎng)。
夏總在總結(jié)會(huì)上指出：此項(xiàng)活動(dòng)的開展是希望全體管理人員能夠通過(guò)自發(fā)性的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，從而提高公司整體管理水平。作為管理人員應(yīng)做好模范帶頭作用，從自身調(diào)整工作態(tài)度，調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性、積極性，要堅(jiān)信“態(tài)度決定行動(dòng)”。除此，夏總提出希望，全體管理人員要堅(jiān)持將自主學(xué)習(xí)常態(tài)化，將理論知識(shí)徹底灌入日常工作中,真正做到學(xué)以致用,以不斷提升公司整體管理水平。
（行政管理部 張琳琳）